Verdigrunnlag og etiske retningslinjer – Fyllingen Basket
For å tydeliggjøre forventningene har vi laget retningslinjer som beskriver hva Fyllingen Basketballklubb står for, hvordan vi jobber for Fair Play, og hvordan alle som er involvert skal representere sitt lag og klubben.
Disse retningslinjene er en del av samfunnsansvaret vi tar i Fyllingen Basket. For oss er basketball mer enn en idrett – vi utvikler trygge arenaer for barn og unge, både på og utenfor banen.
Fyllingen Basket er en åpen og inkluderende klubb som ønsker å bidra til å løfte norsk basketball – en klubb for alle som vil litt mer.
Vårt mål er at alle skal føle seg trygge og få mulighet til god utvikling, både på og utenfor banen. Med tydelige regler og økt vokseninvolvering vil vi bygge et sterkere klubbmiljø.
Hvorfor er sosial bærekraft viktig for klubben?
For Fyllingen Basket er sosial bærekraft en grunnpilar i klubbens arbeid. Det handler om å skape et trygt, inkluderende og positivt miljø der barn, unge og voksne føler tilhørighet – uavhengig av bakgrunn, ferdighetsnivå eller livssituasjon.
Gjennom basketballen tilbyr klubben mer enn et idrettstilbud: Vi gir et fellesskap der man lærer samarbeid, respekt, ansvar og mestring.
Sosial bærekraft betyr også å forebygge utenforskap. Ved å være en åpen og tilgjengelig klubb ønsker vi å gi flere muligheten til å delta i organisert aktivitet, oppleve lagfølelse og utvikle sosiale ferdigheter.
Når vi investerer i mennesker, investerer vi i framtiden. En sosialt bærekraftig klubb skaper tryggere oppvekstmiljøer, sterkere lokalsamfunn og et mer inkluderende idrettstilbud.
For Fyllingen Basket er dette ikke bare et ansvar – det er en del av hvem vi er.
«Offline is the new hello»
For Fyllingen Basket handler “Offline is the new hello” om å sette fokus på det som skjer når vi legger bort skjermen og møter hverandre i virkeligheten.
I hallen, på trening og under kamper skapes vennskap, samhold og minner som ikke kan erstattes av likes eller meldinger.
Basketball er mer enn bare en idrett – det er et sosialt møtested. Kampanjen oppfordrer til å si hei ansikt til ansikt, heie på hverandre og bygge et inkluderende miljø der alle føler seg sett og velkommen.
Retningslinjer og Fair Play
Kort formål: Skape et trygt, inkluderende og utviklende miljø hvor alle viser respekt og tar ansvar.
Spillere
«Lions-familien»:
Som medlem av Fyllingen Basketballklubb er du en del av et fellesskap der alle tar ansvar for hverandre.
Fordi: Vi vil skape et miljø der alle føler seg sett, ivaretatt og velkomne.
Respekt og lagånd:
Møt trenere, lagkamerater, dommere og motstandere med høflighet. Hils når du kommer i hallen.
Fordi: Respekt er grunnlaget for trygghet og samarbeid.
Vi rydder alltid etter oss:
Hallen skal forlates i samme eller bedre stand enn da vi kom.
Fordi: Felles ansvar skaper stolthet og trivsel.
Innsats og ansvar:
Svar på innkalling senest ett døgn før trening, møt presis og gi beskjed ved fravær.
Fordi: Forutsigbarhet skaper trygghet for laget.
Fair play:
Aksepter dommeravgjørelser og vis god sportsånd i både seier og tap.
Fordi: God sportslig oppførsel beskytter miljøet og klubbens omdømme.
Digital oppførsel:
Bruk sosiale medier på en positiv måte. Ikke del bilder eller innlegg uten samtykke.
Fordi: Digital adferd påvirker både deg selv, lagkamerater og klubben.
Mobilbruk:
Mobiltelefoner skal være lagt bort under trening og sosiale sammenkomster.
Fordi: Dette reduserer distraksjon og fremmer ekte fellesskap.
Rusfritt miljø:
All aktivitet i regi av klubben er helt rusfri – også på cuper og reiser.
Fordi: Barn og unge skal ha en trygg arena.
Trenere
Vær en god rollemodell:
Vis respekt, ro og rettferdighet i all kommunikasjon.
Fordi: Spillere etterligner trenerens holdninger; gode forbilder fremmer ønsket kultur.
Profesjonalitet:
Vær godt forberedt til trening, vær tydelig på mål og gi konstruktive tilbakemeldinger.
Fordi: Struktur og kvalitet gir bedre læring og trygghet.
Omsorg:
Bry deg om spillerne, meld fra ved bekymring og ta umiddelbart hånd om skader.
Fordi: Dette beskytter spillernes helse og trivsel.
Vi rydder alltid etter oss:
Hallen skal forlates i samme eller bedre stand enn da vi kom.
Fordi: Det viser ansvar og respekt for felles arenaer.
Respekt for dommere og motstandere:
Håndter uenighet rolig. Eventuelle formelle protester tas via klubben.
Fordi: Dette opprettholder fair play og reduserer konflikter.
Mobilbruk:
Unngå bruk av mobiltelefon i hallen under trening og kamp, med unntak av nødstilfeller.
Fordi: Synlig mobilbruk skaper distraksjon og svekker tilstedeværelse.
Kommunikasjon med foreldre:
Gi tydelig informasjon om forventninger, oppmøte og rammer for dialog.
Fordi: God kommunikasjon bygger tillit og kontinuitet.
Rusfritt miljø:
Trenere og lagledere skal bidra til å etterleve et helt rusfritt klubbmiljø, også på cuper og reiser.
Fordi: Voksne er viktige rollemodeller for barn og unge.
Foreldre og foresatte
Tilstedeværelse:
Vær fysisk og mentalt til stede i hallen. Legg bort mobilen under trening og kamp.
Fordi: Barn merker når voksne er engasjerte og til stede.
Vær et godt forbilde:
Vis respekt for trenere, dommere, motstandere og andre foreldre.
Fordi: Foreldre påvirker barnas trivsel og klubbens kultur.
Støtt innsats og læring:
Fokuser på utvikling, mestring og lagånd – ikke bare resultater.
Fordi: Mestring gir motivasjon og trygghet.
Følg kommunikasjonslinjene:
Ta spørsmål eller bekymringer i riktig kanal og til rett tid.
Fordi: Dette reduserer konflikter og gir bedre løsninger.
Respekter trenerens rolle:
La treneren håndtere taktikk, spilletid og disiplin.
Fordi: Klare roller gir trygghet og konsekvent ledelse.
Adferd på sidelinjen:
Heie positivt og unngå negative rop eller kritikk.
Fordi: Trygge tribuner øker trivsel og reduserer stress.
Mobilbruk og fotografering:
Ikke ta eller publiser bilder eller video av andre barn uten samtykke.
Fordi: Dette ivaretar personvern og trygghet.
Rusfritt miljø:
Klubbens aktiviteter er helt rusfrie.
Fordi: Barn og unge skal ha en trygg og forutsigbar arena.
Hvordan ta opp bekymringer eller klager
Steg 1: Snakk med treneren på et avtalt tidspunkt (ikke umiddelbart etter kamp).
Steg 2: Hvis saken ikke løses, kontakt lagleder, daglig leder eller klubbens styre via e-post eller skriftlig henvendelse.
Steg 3: Varslingssaker skal, i samarbeid med daglig leder eller styret, gå til enten NIF eller politiet.